BTS GESTION DE LA PME EN ALTERNANCE (BTS GPME) 

2 ans

Démarrage de la formation en septembre

Rythme en alternance sur 2 ans (rythme : lundi/mardi/mercredi en entreprise - jeudi/vendredi : à l'Ecole)

Programme :

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs d’une PME

Rechercher des clients par prospection Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Passer les commandes d’achat Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

• Participer à la gestion des risques de la PME               

Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME           

Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie Participer à la gestion des ressources humaines

• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 

Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » Participer au développement commercial de la PME

• Ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée

Développer ses compétences en contexte professionnel Approfondir et contextualiser les notions d’économie, de droit et de management Exercice de présentation devant un jury

• Culture économique, juridique et managériale

Analyse des situations auxquelles l’entreprise est confrontée Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale Proposer des solutions argumentées Établir un diagnostic Exposer ses analyses et ses propositions

• Culture générale et expression     

Appréhender et réaliser un message écrit Synthétiser des informations Répondre de façon argumentée

Communiquer oralement

• Langues vivantes A et B

Pré-requis :

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau IV (Bac général, technologique professionnel) et avoir des connaissances informatiques de base (tableur, traitement de texte).
• Sélection sur dossier de candidature, tests écrits et entretien de motivation.

Soft Skills : Rigoureux, organisé, sens du service et bonne communication

Poursuite d’études à Sesam :

Titre Professionnel Responsable Ressources Humaines et Gestion Sociale (Niveau II)

Titre Pro Gestionnaire Paie (Niveau III)

Gratuité de la formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.

Grille de rémunération de l'étudiant en contrat pro ou apprentissage : https://www.lapprenti.com/html/apprenti/salaire.asp