BTS GESTION DE LA PME EN ALTERNANCE (BTS GPME) 

Durée

• Démarrage de la formation début septembre
• Rythme
  • En alternance sur 2 ans
  • 2 jours en formation - 3 jours en entreprise

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau IV (Bac général, technologique professionnel) et avoir des connaissances informatiques de base (tableur, traitement de texte)

 Accessible aux personnes en situation de handicap (en savoir plus)

Admission

• Sélection sur dossier de candidature, tests écrits et entretien de motivation

Financement

• Type de contrat :
  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
• Gratuité de la formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.
• Grille de rémunération de l'étudiant en contrat pro ou apprentissage

Programme

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs d’une PME
  • Rechercher des clients par prospection Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Passer les commandes d’achat Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
• Participer à la gestion des risques de la PME
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise
  • Proposer des actions correctrices et mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie Participer à la gestion des ressources humaines
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME, améliorer des processus « support »
  • Participer au développement commercial de la PME
• Ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée
  • Développer ses compétences en contexte professionnel
  • Approfondir et contextualiser les notions d’économie, de droit et de management, exercice de présentation devant un jury
• Culture économique, juridique et managériale
  • Analyse des situations auxquelles l’entreprise est confrontée, exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées
  • Établir un diagnostic Exposer ses analyses et ses propositions
• Culture générale et expression
  • Appréhender et réaliser un message écrit Synthétiser des informations Répondre de façon argumentée
  • Communiquer oralement
  • Langues vivantes A et B

Modalités d'examen

Examen organisé par le Ministère de l'Education Nationale

D’après les informations reçues du rectorat, en cas de rattrapage, les sujets d’examens porteront uniquement sur le domaine général. En effet, il faut avoir validé le domaine professionnel et obtenu une moyenne générale d’au moins 8/20. (Ces informations peuvent changer en fonction de l’année).

En savoir plus sur l'examen

Métiers visés

• Assistant.e de gestion polyvalent
• Assistant.e administratif
• Assistant.e comptable
• Assistant.e de direction

Poursuite d'études

• Titre Professionnel Responsable Ressources Humaines et Gestion Sociale (Niveau II)
• Titre Pro Gestionnaire Paie (Niveau III)

• Obtention du diplôme 2021 : 100 %
• Obtention du diplôme 2022 : 50 %
• Poursuite d'études 2022 : 22 %