BTS GESTION DE LA PME EN ALTERNANCE (BTS GPME) 

Durée

• Démarrage de la formation début septembre
• Rythme
  • En alternance sur 2 ans
  • Lundi/Mardi/Mercredi en entreprise. Jeudi/ Vendredi à l'Ecole

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac général, technologique professionnel) et avoir des connaissances informatiques de base (tableur, traitement de texte)

-> Accessible aux personnes en situation de handicap (en savoir plus)

Admission

• Sélection sur dossier de candidature, tests écrits et entretien de motivation

Conditions tarifaires

• Type de contrat :
  • Contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, formation prise en charge par l’OPCO de rattachement de l’entreprise.
• Grille de rémunération de l'étudiant en contrat pro ou apprentissage

MAJ le 22/05/2024

Programme

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs d’une PME

• • Rechercher des clients par prospection Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Passer les commandes d’achat Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME

• • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise
  • Proposer des actions correctrices et mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

• • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie Participer à la gestion des ressources humaines

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

• • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME, améliorer des processus « support »
  • Participer au développement commercial de la PME

Ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée

• • Développer ses compétences en contexte professionnel
  • Approfondir et contextualiser les notions d’économie, de droit et de management, exercice de présentation devant un jury

Culture économique, juridique et managériale

• • Analyse des situations auxquelles l’entreprise est confrontée, exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées
  • Établir un diagnostic Exposer ses analyses et ses propositions

Culture générale et expression

• • Appréhender et réaliser un message écrit Synthétiser des informations Répondre de façon argumentée
  • Communiquer oralement
  • Langues vivantes A et B

Modalités d'examen

Examen organisé par le Ministère de l'Education Nationale

D’après les informations reçues du rectorat, en cas de rattrapage, les sujets d’examens porteront uniquement sur le domaine général. En effet, il faut avoir validé le domaine professionnel et obtenu une moyenne générale d’au moins 8/20. (Ces informations peuvent changer en fonction de l’année).

Méthode mobilisées

• Exercices et suivi individualisé (rendez-vous avec le tuteur du stagiaire)
• Contrôles continus
• 2 Examens blancs par année
• Relevés de notes trimestriels ou semestriels
• L’équipe pédagogique est composée de professeurs/formateurs diplômés et spécialisés dans leurs domaines d’intervention depuis plus de 5 ans

MAJ le 22/05/2024

100% de poursuite d'étude sur l'année de 2023.

Métiers visés

• Assistant.e de gestion polyvalent
• Assistant.e administratif
• Assistant.e comptable
• Assistant.e de direction

Poursuite d'études

• Titre Professionnel Responsable Ressources Humaines et Gestion Sociale (Niveau II)
• Titre Pro Gestionnaire Paie (Niveau III)

MAJ le 22/05/2024

• Obtention du diplôme 2021 : 100 %
• Obtention du diplôme 2022 : 50 %
• Obtention du diplôme en 2023: 77%

MAJ le 22/05/2024