Formation Gestionnaire de Paie initial et alternance

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Devenez Gestionnaire de Paie grâce à la formation Titre Pro RNCP niveau Bac +2

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Présentation

Le/la gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il/elle la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Objectifs

Renseigner et gérer des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales.
Contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
Renseigner des tableaux de bord sur la gestion et le suivi des salaires.

organisation

Durée

Démarrage de la formation fin septembre
Rythme
- En alternance sur 1 an
- 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau IV (Bac général, technologique professionnel) et avoir des connaissances informatiques de base (tableur, traitement de texte)

Accessible aux personnes en situation de handicap (en savoir plus)

Admission

Sélection sur dossier de candidature, tests écrits et entretien de motivation

Financement

Type de contrat :
- Contrat de professionnalisation
- Stage alterné
- Formation continue
Tarif : à partir de 3 100 €

Programme

Programme

Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
Le rôle d'un(e) gestionnaire de Paie
Le cadre réglementaire général
Les rubriques de la paie et les différentes cotisations sociales
Gérer les avantages en nature et les frais professionnels
Aider/Gérer les indemnités non soumises à cotisations sociales
Gérer les absences
Gérer les sorties simples
Préparer et vérifier les éléments de la paie
Aider/Gérer la régularisation du plafond de sécurité sociale
Aider/Gérer les déclarations URSSAF et Caisse de retraite
Aider/Gérer les relations avec les organismes sociaux
Les exonérations, les contrats en alternance
Utiliser le logiciel
Création, configuration, paramétrage et enregistrement
Gestion des cotisations, des profils et des bulletins et éditer les états de paie
Réalisation des traitements périodiques et autres fonctionnalités
Organiser, contrôler la production des bulletins de paie et établir les données de synthèse
Préparer et vérifier les éléments de la paie
Déterminer les bases de cotisation et les cotisations sociales
Etablir et contrôler les déclarations et les paiements mensuels, trimestriels et annuels

Modalités d'examen

ÉPREUVES	FORME	DURÉE
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse	Écrite	5h
Entretien technique	Orale	45min
Entretien final	Orale	15min

Examen organisé par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion

Le jury peut attribuer un ou plusieurs CCP (certificats de compétences professionnelles). Le candidat peut se présenter au CCP manquant dans la durée de validité du titre.

En savoir plus sur l'examen

Débouchés

Résultats

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Pour plus d'information, contacter Laurence au 07 61 15 73 00

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