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BTS GESTION DE LA PME (BTS GPME) sur Nantes

Le BTS Gestion de la PME à Nantes prépare à accompagner le fonctionnement quotidien d’une petite ou moyenne entreprise, en assurant la gestion administrative, commerciale et relationnelle. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles sur le programme, son organisation et ses modalités.

Devenez Assistant(e) de gestion grâce au BTS GPME sur Nantes, en alternance ou en initial !

Présentation Organisation Programme Débouchés Résultats

Présentation

RNCP38363

Le BTS Gestion de la PME (anciennement BTS-AG) a pour but de former les assistant.e.s de gestion de demain. Cette formation permet de former les collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises sur des fonctions :

Administratives : gestion des plannings, organisation des déplacements, gestion du personnel…
Comptables : suivi comptable clients et fournisseurs, calcul des salaires, relation avec les services fiscaux…
Commerciales : relations clients et fournisseurs, gestion de fichiers, gestion logistique, actions commerciales

Objectifs

Recherche de clientèle et contact
Administration des ventes de la PME
Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
Sélection des fournisseurs de la PME
Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME
Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs
Collaborer à la planification, à l'exécution et au suivi d'un projet
Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques
Participation à la gestion des risques financiers

MAJ le 22/05/2024

Organisation

Durée

Démarrage de la formation début septembre
Rythme
- En alternance sur 2 ans
- Lundi/Mardi/Mercredi en entreprise. Jeudi/ Vendredi à l'Ecole

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac général, technologique professionnel) et avoir des connaissances informatiques de base (tableur, traitement de texte)

-> Accessible aux personnes en situation de handicap (en savoir plus)

Admission

Sélection sur dossier de candidature, tests écrits et entretien de motivation

Conditions tarifaires

Type de contrat :
- Contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, formation prise en charge par l’OPCO de rattachement de l’entreprise.
Grille de rémunération de l'étudiant en contrat pro ou apprentissage

MAJ le 22/05/2024

Programme

Programme

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs d’une PME

Rechercher des clients par prospection Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Passer les commandes d’achat Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME

Identifier, évaluer les risques de l’entreprise
Proposer des actions correctrices et mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie Participer à la gestion des ressources humaines

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME, améliorer des processus « support »
Participer au développement commercial de la PME

Ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée

Développer ses compétences en contexte professionnel
Approfondir et contextualiser les notions d’économie, de droit et de management, exercice de présentation devant un jury

Culture économique, juridique et managériale

Analyse des situations auxquelles l’entreprise est confrontée, exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
Proposer des solutions argumentées
Établir un diagnostic Exposer ses analyses et ses propositions

Culture générale et expression

Appréhender et réaliser un message écrit Synthétiser des informations Répondre de façon argumentée
Communiquer oralement
Langues vivantes A et B

Modalités d'examen

ÉPREUVES	UNITÉ	COEFF	FORME	DURÉE
E1 Culture générale et expression	U1	4	Écrite	3h
E2 Langue vivante étrangère Sous épreuves E21 - Compréhension de l’écrit et expression écrite - Production orale en continue et interaction Sous épreuve E22 : - Compréhension de l’oral	U21 U22	3 2 1	Écrite Orale Orale	2h 20min 20min
E3 Culture économique, juridique et managériale	U3	6	Écrite	4h
E4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME	U4	6	Orale et pratique	1h + 1h de prépa
E5 Participer à la gestion de risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME Sous-épreuve E51 participer à la gestion des risques de la PME Sous-épreuve E52 gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME	U51 U52	8 4 4	Orale Écrite	30min 2h30
E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME	U6	6	Écrite	4h30

Examen organisé par le Ministère de l'Education Nationale

D’après les informations reçues du rectorat, en cas de rattrapage, les sujets d’examens porteront uniquement sur le domaine général. En effet, il faut avoir validé le domaine professionnel et obtenu une moyenne générale d’au moins 8/20. (Ces informations peuvent changer en fonction de l’année).

Méthodes mobilisées

Exercices et suivi individualisé (rendez-vous avec le tuteur du stagiaire)
Contrôles continus
2 Examens blancs par année
Relevés de notes trimestriels ou semestriels
L’équipe pédagogique est composée de professeurs/formateurs diplômés et spécialisés dans leurs domaines d’intervention depuis plus de 5 ans

MAJ le 22/05/2024

Débouchés

Résultats

BTS SUPPORT A L'ACTION MANAGERIALE (SAM) EN ALTERNANCE NANTES

Les atouts de l'alternance

Pour vous préinscrire au BTS Gestion de la PME, c'est très simple !

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Pour plus d'informations, contactez Ronan au 07 61 75 23 20

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