Les atouts de l'alternance
Pourquoi choisir l’alternance ?
- Conjuguer enseignement théorique et application pratique en entreprise
- Obtenir les mêmes qualifications ou diplômes que par l'enseignement classique, tout en bénéficiant d'une véritable expérience professionnelle
- Accéder plus facilement à l'emploi une fois ses études terminées, grâce à une montée en compétences immédiate
- Des formations gratuites et rémunérées
L’alternance, c’est un mode de formation qui permet de se professionnaliser tout en apprenant concrètement un métier. Elle consiste à alterner des périodes de cours dans le centre de formation et du travail sur le terrain en entreprise.
Il existe diverses formules pour effectuer sa formation en alternance :
- Le contrat d’apprentissage afin de préparer un diplôme d’État. Pour plus d'informations, cliquez ici.
- Le contrat de professionnalisation permet de se perfectionner pour acquérir des compétences précises. Il n’aboutit pas nécessairement à l’obtention d’un titre professionnel. Pour plus d'informations, cliquez ici.
Le stage alterné : une solution alternative
Un plus pour les entreprises :
Toute entreprise ou association peut devenir signataire d’une convention de stage en alternance. L’entreprise bénéficie notamment du crédit d’impôt formation pour les dépenses engagées dans le cadre de l’accueil d’un étudiant. Autre avantage à valoriser auprès des entreprises : la convention permet ponctuellement de pallier un manque d’effectif, voire de préparer un véritable plan de recrutement à l’issue du stage.
Un plus pour les étudiants :
La gratification est obligatoire lorsque le stage dépasse 44 jours de présence en entreprise. Le montant horaire est alors fixé à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (soit 3,75 € de l’heure) ou selon les dispositions de la convention de branche.
Le stagiaire est libre de changer d’entreprise à tout moment, sans être exclu des cours, contrairement à certains autres dispositifs de l’alternance.
La reconversion ou promotion par alternance – PRO-A : la formation en alternance pour les salariés d'entreprise
La Pro-A remplace la période de professionnalisation. Elle permet d’envisager une formation en alternance dans le cadre d’une évolution ou d’une réorientation professionnelle. L’objectif de ce dispositif est de vous permettre d’atteindre un niveau de qualification supérieur ou égal à celui déjà détenu.
Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez être en CDI ou en contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI) et votre qualification doit être inférieure ou égale à un Bac+3.
Dans le cadre de la Pro-A, votre formation en alternance pourra se dérouler tout ou partie pendant votre temps de travail, avec maintien de votre rémunération. En dehors de ce temps, la formation reste possible sous réserve de votre accord et selon certaines conditions.
Les frais pédagogiques et les autres coûts liés à la formation seront pris en charge selon les critères définis par l’Opérateur de Compétence (OPCO) dont dépend votre entreprise.